Page 22 - rapport RSE_edited
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                              NOTRE RESPONSABILITÉ
                                SOCIALE







                                                                                                                                                                               2.



                       %45 de                         %92 des                        228 Ktnd
                       femmes                                                       collectés
                                                                                                                                     LE DÉVELOPPEMENT DE LA


                           UBCI                                                  COVID – 1002 jours de
                                                                                                                                     GESTION RESPONSABLE DE

                       %45 de                         %100 de                                                                        L’EMPLOI
                       femmes



                     &
                                                                                                                                                                             3.





                                                                                                                                                                                LA VALORISATION D’UNE
                                                                                                                                                                                ENTREPRISE APPRENANTE
                                                                                                                                                                                OFFRANT UNE GESTION
                                                                                                                                                                                DYNAMIQUE DES PARCOURS
                                                                                                                                                                                PROFESSIONNELS





                                                                 1.






                                                                  LA PROMOTION DE LA
                                                                  DIVERSITÉ ET DE L’INCLUSION
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