Page 79 - UBCI-Rapport Définitif 2022 - WEB BAT

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B.3. FORMATIONS À DISTANCE : tenant compte des disparités des environnements
économiques caractérisant chaque Région.
Malgré la reprise de la formation Dans ce contexte, l’UBCI se devait de compter
présentielle, la formation à distance a notamment sur son capital humain. Courant
été maintenue et adoptée comme la l’année 2022 la direction des ressources humaines
solution privilégiée pour les contenus a accompagné les collaborateurs dans leurs
techniques à courte durée et à grande projets de mobilités internes leur permettant de
cible, et cela grâce à l’implémentation compléter leurs parcours de carrière et de favoriser
du nouvel outil de travail OFFICE 365 le développement d’une vision transverse de la
Teams. banque et de ses activités.
Les chiffres clés de l’activité Gestion des carrières
Office 365 : Une formation dédiée a touché 1116 en 2022, s’articulent comme suit :
collaborateurs, un guide de formation a été diffusé à
l’ensemble des collaborateurs de la banque.
UBCIPAY : 9 actions animées par l’équipe Marketing 230 MOBILITÉS
ont été mises en place, qui ont concernés la force
de vente, une autre action a été réalisée en All TAUX DE MOBILITÉ GLOBAL DE 20.44%
User afin de permettre à tous les collaborateurs de
la banque de découvrir ce nouveau produit de la TURN OVER DE 3.86%
banque à travers des guides et des enregistrements
de formation
65 NOUVELLES RECRUES DONT 46%
Chiffres clés :
AFFECTÉES AU RÉSEAU COMMERCIAL RETAIL

1 054 COLLABORATEURS
Faits marquants
19 317 HEURES DE FORMATION • L’UBCI, via l’équipe GIC, a participé à la 3ème
édition du CORP City qui s’est déroulée le 08
Mars 2022 à l’Hôtel El Mouradi Club EL Kantaoui,
UNE MOYENNE DE 18H PAR COLLABORATEUR Sousse. Il s’agit d’un salon de l’emploi inversé,
proposé par la Chambre Tuniso - Allemande
C. GESTION INDIVIDUELLE de l’Industrie et du Commerce. L’évènement a
regroupé 43 entreprises exposantes et plus de
DE CARRIÈRE 600 visiteurs.

• L’UBCI a également participé, au salon de
Depuis 2021, l’UBCI a entamé un plan de l’emploi organisé par keejob les 22 et 23
transformation ambitieux en vue de se frayer une Septembre 2022 au Palais des Congrès. Près
place de choix dans le paysage financier de la place. de 2 600 candidats ont été présents à cet
événement dont 44% de jeunes diplômés à la
La Banque s’est lancée dans un processus recherche d’opportunités.
d’amélioration de son positionnement sur les
marchés Corporate et Retail. Une nouvelle • L’UBCI a aussi répondu présente à la 20 -ème
organisation a été mise en place courant le édition HEC' RECRUT 2022 qui a eu lieu le 30
mois de Septembre 2022 avec le regroupement Novembre, à l'IHEC- Carthage. L’objectif étant
des différentes activités de la Banque sous 9 de tisser des liens avec les étudiants en quête
Départements. Cela s’est traduit par une nouvelle de stages et les jeunes diplômés à la recherche
vision des différentes lignes de métier et une d'emploi et futurs entrepreneurs porteurs de
affectation adaptée des effectifs. projets.

L’année 2022 a également connu une réorganisation • Signature d’une convention de partenariat avec
du réseau commercial par la création de 11 Centres l’ESSAI - Ecole Supérieure de la Statistique
d’Affaires Retail au sein des Régions regroupant des et de l’Analyse de l’Information favorisant la
agences opérant dans des secteurs d'exploitation synergie entre l’UBCI et l’ESSAI par le biais
de proximité. Cette action s’est inscrite dans le d’actions communes : placement de stagiaires,
cadre d’une optimisation du dispositif en place en recrutement de jeunes diplômés etc …